Chez O², nous faisons en sorte que nos employés travaillent dans les meilleures conditions avec les meilleurs matériels afin d'offrir à nos clients les meilleures prestations. Notre système de gestion de la qualité est en accord avec les normes nationales et internationales. Ainsi nous œuvrons l'amélioration continue de nos services et la formation constante de notre personnel.
En tant qu'entreprise spécialisée dans l'hôtellerie et la restauration sur les bases-vie, nous sommes conscients de notre impact sur l'environnement et les populations voisines. C'est pour cette raison que nous respectons rigoureusement une politique RSE qui répond non seulement aux normes internationales mais aussi à la réglementation locale et nationale en vigueur. O² s'engage à limiter son impact en s'imposant des objectifs environnementaux comme communautaires, stricts et réalistes.
Conscients de l’environnement économique et social local en pleine mutation, nous plaçons au cœur de notre métier l’apprentissage et la formation continue de nos équipes. Tous nos employés sont diplômés des formations nécessaires à la pratique de leur expertise dans l’environnement dans lequel ils exercent.
Pour mieux répondre à notre responsabilité sociale, nous organisons des formations spécifiques pour tout le personnel et nous nous assurons de recevoir leurs retours et suggestions d'améliorations. Travailler sur une base-vie, c'est créer une petite communauté. La communication réciproque devient alors un élément clé aux avancées personnelles et professionnelles de tous.